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在年末的时候，为了感谢员工一年来对公司的贡献，企业会举办年会。那么，公司年会策划需要哪些内容呢？怎样做才能吸引大家呢？下面视美文化来给您详细介绍一下。
一、董事长致辞，让员工认识老板
对于很多大型企业来说，一年可能也见不到老板一面，真正想要对老板有了解当然是需要在重要场所的时候才可以表现的更好。年会策划中董事长致辞是很关键的，基本上从致辞上可以更好的了解企业的发展情况，也可以让更多员工对老板有一定的认识，从而在工作的时候有更加明确的方向目标，自然就可以做好工作。
二、节目表演让年会气氛更好
既然是年会也是享受的年会，在年会上应该有多样的节目表演，让员工在年底的时候也可以看到企业的成长，也可以享受企业带给大家的一些惊喜。具体的节目可以有歌唱、有小品、有舞蹈或者是其他的一些节目，这些都可以让员工参与其中，也可以将自身的特长更好的表现出来，自然也会让更多人都认识到自己。
三、颁奖环节，让表彰工作更透明
公开表扬其实也是对员工的一种肯定，这样也可以激励更多员工在工作中做好事情。在整个年会策划中这个环节也不能少。不少员工在自己的岗位上兢兢业业，在得到一定的表彰之后也才可以做的更好，而在策划过程中这会环节也是可以保障让更多人都知道，只要你努力，大家都可以看到，对企业来说也是一种激励措施。
除了以上的内容之外，在具体策划的时候还是需要考虑企业的实际情况。现在年会策划的内容形式都比较多，要是都可以选择到合适的，自然就可以保障年会可以顺利进行，在整个年会活动中让更多员工参与其中，也就可以对企业未来的发展方向都有更加全面的了解，也就可以跟着企业一起更好的来成长。
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