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相信绝大多数上班族都参加过公司团建。要知道平时整日工作忙个不停，日理万机，连喘口气的闲工夫可能都没有，更别说有空和同事劈情操，交流感情了。企业团建活动意义就在于：
从表面上看的确没什么花头，就像跟团旅游似的，有个牵头的导游带一帮子人去各个景点玩一样。实则不然，企业团建活动策划要善于管理和引导，突出个性化效果。
1.优秀的企业团建可不是过个场，走个程序，在策划执行中会有很多企业元素的融入，使得团建活动中既有企业的带入感，又有员工的归属感。
2.创意上的鲜明个性。好的企业团建可确保体验独具一格，流程设计与创意开发私人订制，引导团队更趋于发挥凝聚力效果，以及能让活动更生动有趣。
既可以让员工在长时间忙碌状态中放松调整一下，看似团建活动期间摆脱了苦海，实则为以后的工作充电。更关键的是工作时几乎都自顾自忙，同事间感情淡化，更奇葩的是同一家企业竟有不认识的同事，那通过团建活动可以让彼此互相了解，增进员工感情和默契；这种从几个团建游戏中产生的微妙变化，或许就会为今后工作带来很大的积极影响。
提高团队绩效。团队建设是追求通过各种做法，可以从简单到复杂的焊接模拟演习和多天的团队活动旨在发展一个团队（包括组的评估和组动态的游戏），通常居两者之间务虚会。它通常位于在理论和组织发展的实践，但也可以适用于运动队，学校团体，以及其他情况。团队活动是不可混淆团队娱乐,该小组的活动包括为在严格康乐。团队活动是一个在任何环境中的一个重要因素，其重点是要带出一个团队的最佳专业，以确保自身发展，积极沟通，领导能力和工作能力，密切合作，作为一个团队来解决问题。
根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。
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